Wie kann Nachhaltigkeit die Effizienz der Zusammenarbeit steigern?
Betrachtet man das eigene Handeln unter dem Verantwortungsaspekt der Nachhaltigkeit, zeigt sich, dass es auf verschiedenen Ebenen Auswirkungen auf das gesamte Umfeld hat:
- Horizontal betrachtet hat es Einfluss auf einzelne Mitarbeiter, andere Teams, Abteilungen und Bereiche.
- Vertikal gesehen beeinflusst es kontinuierlich das Erreichen langfristiger strategischer Ziele.
Viele alltägliche Probleme innerhalb der Zusammenarbeit klären sich, wenn man die weit reichenden Konsequenzen des eigenen Tuns bewusst macht, ihre Auswirkungen verfolgt und Verflechtungen löst.
Welche Grundvoraussetzungen müssen geschaffen werden, um die Teamperformance zu steigern?
Das Ziel
Für die Zusammenarbeit und den daraus resultierenden Erfolg ist ein Ziel klar definiert.
Der Pakt
In einem klaren Commitment verpflichten sich alle zur Erreichung dieses Ziels.
Das Team
Die richtigen Leute mit den notwendigen Fähigkeiten werden als Team zusammengestellt.
Der Weg
Das interne Zusammenwirken wird kontinuierlich an die sich verändernden Rahmenbedingungen angepasst.
Die Stellschrauben
Der Veränderungsprozess wird kontinuierlich fein justiert.
Die 3 Stellschrauben der Arbeitseffizienz
Diese drei Stellschrauben können kontinuierlich die Performance beeinflussen und verbessern. Sie werden immer in Beziehung zur gestellten Aufgabe und den gegebenen Zielen eingesetzt und dienen nicht als Selbstzweck.